Izberite le najboljše
za svoje zaposlene.
Ko se o izzivih ne govori
V številnih organizacijah izgube in težke spremembe ostanejo v tišini.
Ne zato, ker ne bi bile pomembne, temveč ker zanje ni pravega prostora ali jezika.
Takrat se posledice pogosto pokažejo drugje:
v povečanem absentizmu,
v upadu zavzetosti,
v pomanjkanju odprte komunikacije,
v napetostih, ki jih je težko jasno poimenovati.
Ko se posamezniki ne počutijo slišane ali razumljene, energijo usmerijo v preživetje in ne v sodelovanje.
To dolgoročno vpliva na delovno klimo, zaupanje in učinkovitost organizacije.
Alternativa?
S svojim delom organizacijam pomagam ustvariti prostor, kjer se takšne izkušnje lahko varno in odgovorno naslovijo z jasnim, etično vodenim pristopom, ki povezuje človeško bližino z organizacijsko odgovornostjo.
Ko imajo zaposleni in vodje možnost, da spregovorijo o tem, kar se je spremenilo, se pogosto zgodi premik:
manj umika,
več zaupanja,
več pripravljenosti za sodelovanje.
Gradnja zaupanja in varnosti je ključna za dolgoročno stabilnost in odpornost organizacije.
Možnosti sodelovanja
Individualni coaching
Na spletu ali v živo – v coachingu ustvarjam varen prostor, kjer posamezniki lahko naslovijo spremembe, izgube ali prehode, ki vplivajo na njihovo delovanje, vodenje in odnose pri delu. Skupaj oblikujemo jasen in izvedljiv načrt za nadaljnje osebne in profesionalne korake.
Timski coaching
Na spletu ali v živo – timski coaching je namenjen naslavljanju dinamike v ekipi, zlasti takrat, ko spremembe vplivajo na zaupanje, sodelovanje ali komunikacijo. Proces vodim tako, da ustvarjam prostor za pogovor o tem, kar se je spremenilo, ter podporo pri oblikovanju skupnih dogovorov za učinkovitejše delovanje.
Izobraževanja za zaposlene
Na spletu ali v živo – izobraževanja prilagajam kontekstu organizacije in aktualnim spremembam v delovnem okolju. Osredotočam se na razvoj kompetenc, ki zaposlenim pomagajo razumeti in konstruktivno nasloviti spremembe ter krepiti sodelovanje in odpornost.
Delavnice
Na spletu ali v živo – delavnice ponujajo strukturiran in izkustven prostor za skupinsko obravnavo izzivov, ki pogosto ostanejo neizrečeni. Skozi refleksijo in praktično delo udeležence podpiram pri razvoju uvidov in prenosu v vsakodnevno prakso.