Spoznajmo se

V coaching sem vstopila skozi lastno izkušnjo izgube. Sprva kot del osebne poti razmisleka in učenja o tem, kaj ljudje v času hudih preizkušenj zares potrebujemo, kasneje pa tudi kot strokovno usmeritev.

Ko se vse znano poruši, hitri odgovori in univerzalni nasveti pogosto ne pomagajo. Takrat je dragoceno imeti prostor za razmislek, kjer lahko človek počasi sestavlja novo razumevanje sebe, svojih okoliščin in poti, ki je pred njim.

Ta izkušnja je močno zaznamovala moj odnos do dela z ljudmi. Naučila me je, da izgube in velike spremembe segajo v vse ravni človekovega življenja. Vplivajo na razmišljanje, čustva, odnose, identiteto in sposobnost odločanja. Zato pri svojem delu ne ponujam pripravljenih odgovorov, temveč ustvarjam pogoje za razjasnitev, refleksijo in sprejemanje odločitev, ki so skladne z vrednotami, okoliščinami in življenjem posameznika.

Strokovna izhodišča

Sem coachinja z dvojno mednarodno akreditacijo pri organizacijah International Coaching Federation (ICF ACC) in European Mentoring and Coaching Council (EMCC EIA Practitioner). Obe akreditaciji potrjujeta strokovne kompetence, etično delovanje ter zavezanost stalnemu strokovnemu razvoju.

Certificirana sem na področju organizacijskega coachinga ter coachinga za podporo ob izgubah in žalovanju. Pri svojem delu tako povezujem razumevanje organizacijskega okolja z razumevanjem zahtevnih življenjskih prelomnic posameznika.

Leta 2025 sem prejela priznanje Lumina za najboljši znanstveno-strokovni prispevek na področju coachinga, mentorstva in supervizije v Sloveniji. Priznanje je bilo podeljeno za razvoj coaching modela H.E.A.L.©, namenjenega podpori posameznikom pri prilagajanju življenju po izgubi in drugih pomembnih življenjskih spremembah.

Poleg individualnega dela sodelujem tudi v širšem strokovnem prostoru skozi javne nastope, predavanja, strokovne pogovore in panele, delavnice in strokovne prispevke. V ospredju mojega dela so življenjske in organizacijske prelomnice, izgube, psihološka varnost in vodenje ter podpora posameznikom, vodjem in organizacijam pri soočanju s spremembami, negotovostjo in zahtevnimi situacijami v zasebnem in delovnem okolju.

Po izobrazbi sem magistrica mednarodnega inovativnega poslovanja, diplomirana sociologinja in diplomirana prevajalka angleškega jezika. Več kot sedemnajst let delujem kot samostojna podjetnica, kar mi daje neposreden vpogled v odgovornost, vodenje, odločanje ter izzive, ki jih prinašajo spremembe v poslovnem okolju.

Kako delam

Delam s posamezniki, vodji in organizacijami v obdobjih večjih sprememb, reorganizacij, življenjskih prelomnic ter različnih oblik izgub.

Pri svojem delu povezujem coaching, mentorstvo in izobraževanje, pri čemer posebno pozornost namenjam samozavedanju, čustveni pismenosti, psihološki varnosti ter sposobnosti prilagajanja spremenjenim okoliščinam.

Vodijo me strokovnost, etična odgovornost in spoštovanje individualne izkušnje vsakega človeka. VIzgube in velike spremembe razumem kot procese, ki posežejo v naš način doživljanja sebe, drugih in prihodnosti ter zahtevajo čas in prostor za prilagajanje.

Z menoj sodelujejo posamezniki in organizacije, ki iščejo premišljen, strokoven in človeški pristop k spremembam. Takšen, ki ne obljublja bližnjic, temveč pomaga ustvarjati več jasnosti, notranje stabilnosti in možnosti za premišljeno delovanje tudi takrat, ko so se okoliščine bistveno spremenile.