Spoznajmo se

V coaching sem vstopila skozi lastno izkušnjo izgube. Sprva kot del osebne poti razmisleka in učenja o tem, kaj ljudje v času hudih preizkušenj zares potrebujemo, kasneje pa tudi kot strokovno usmeritev.

Ko se vse znano poruši, hitri odgovori in univerzalni nasveti pogosto ne pomagajo. Takrat je dragoceno imeti prostor za razmislek, kjer lahko človek počasi sestavlja novo razumevanje sebe, svojih okoliščin in poti, ki je pred njim.

Ta izkušnja je močno zaznamovala moj odnos do dela z ljudmi. Naučila me je, da izgube in velike spremembe segajo v vse ravni človekovega življenja. Vplivajo na razmišljanje, čustva, odnose, identiteto in sposobnost odločanja. Zato pri svojem delu ne ponujam pripravljenih odgovorov, temveč ustvarjam pogoje za razjasnitev, refleksijo in sprejemanje odločitev, ki so skladne z vrednotami, okoliščinami in življenjem posameznika.

Strokovna izhodišča

Sem coachinja z dvojno mednarodno akreditacijo pri organizacijah International Coaching Federation (ICF ACC) in European Mentoring and Coaching Council (EMCC EIA Practitioner). Obe akreditaciji potrjujeta strokovne kompetence, etično delovanje ter zavezanost stalnemu strokovnemu razvoju.

Leta 2025 sem prejela priznanje Lumina za najboljši znanstveno-strokovni prispevek na področju coachinga, mentorstva in supervizije v Sloveniji. Priznanje je bilo podeljeno za razvoj coaching modela H.E.A.L.©, ki raziskuje možnosti podpore posameznikom ob izgubah, spremembah in življenjskih prehodih.

Poleg individualnega dela sodelujem tudi v širšem strokovnem prostoru skozi predavanja, delavnice in strokovne prispevke na področju izgub, življenjskih prelomnic, čustvene pismenosti in podpore ljudem v času sprememb. Leta 2026 sem predavala na 2. konferenci Men:tal ter se dodatno izobražujem na področju coachinga za podporo ob izgubah.

Po izobrazbi sem magistrica mednarodnega inovativnega poslovanja, diplomirana sociologinja in diplomirana prevajalka angleškega jezika. Več kot petnajst let sem delovala kot podjetnica, kar mi je omogočilo globoko razumevanje odgovornosti, vodenja, odločanja in izzivov, s katerimi se ljudje srečujejo v obdobjih sprememb.

Kako delam

Delam s posamezniki, vodji in organizacijami v obdobjih večjih sprememb, reorganizacij, življenjskih prelomnic ter različnih oblik izgub.

Pri svojem delu združujem coaching, mentorstvo, izobraževanje in raziskovanje. Posebno pozornost namenjam razvoju čustvene pismenosti, odpornosti, samozavedanja in sposobnosti prilagajanja na spremenjene življenjske okoliščine.

Vodijo me strokovnost, etična odgovornost in spoštovanje individualne izkušnje vsakega človeka. Verjamem, da izgube in velike spremembe niso težava, ki bi jo bilo treba hitro odpraviti, temveč proces, ki ga je treba razumeti.

Z menoj sodelujejo posamezniki in organizacije, ki iščejo premišljen, strokoven in človeški pristop k spremembam. Takšen, ki ne obljublja bližnjic, temveč pomaga ustvarjati več jasnosti, notranje stabilnosti in smisla tudi v okoliščinah, ki so se bistveno spremenile.